Scheduling
Den perfekten Einsatzplan zu entwickeln, ist schwierig - aber nicht unmöglich. Bringen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und die Ziele Ihres Unternehmens in Einklang.
Die Erwartungen Ihres Teams mit den Unternehmenszielen zu balancieren, kann schnell zur Zerreißprobe werden. Gelingt das nicht, leiden Motivation und Produktivität der Mitarbeiter und letztendlich das Geschäftsergebnis.
Schaffen Sie ein ansprechendes und produktives Arbeitsumfeld mit Dienstplänen, die persönliche Vorlieben, Fähigkeiten und Ziele berücksichtigen. So reduzieren Sie Fehlzeiten und steigern die Mitarbeiterbindung.
Reduzieren Sie den manuellen Aufwand und das Rätselraten bei der Erstellung idealer Dienstpläne. Mit Peopleware erstellen Sie schnell und zuverlässig die perfekte Schichtplanung selbst für Ihre komplexesten Team-Setups.
Das Ziel: Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort. So verhindern Sie Über- und Unterbesetzung, senken Kosten und steigern nachhaltig die Profitabilität Ihrer Organisation.
Erstellen Sie problemlos Einsatzpläne, die automatisch die Geschäftsanforderungen, Serviceziele und Mitarbeiterpräferenzen berücksichtigen.
Finden Sie die besten Termine für Einzelgespräche, Team-Meetings oder Trainings, je nach Personalbedarf und Verfügbarkeit der Mitarbeiter.
Stellen Sie sicher, dass die Dienstpläne den gesetzlichen und vertraglichen Richtlinien entsprechen, einschließlich der Vorgaben für die Dauer von Arbeitstagen und Schichten.
Analysieren Sie die Personalabdeckung und finden Sie schnell Vertretungsressourcen. In der zentralen Ansicht behalten Sie alle Schichten im Blick und können Sie einfach anpassen.
Weisen Sie Ihren Mitarbeitern Aufgaben passend zu ihren Qualifikationen zu, um die Produktivität und die Einhaltung der Vorgaben zu maximieren.
Verwalten Sie Dienstpläne über mehrere Standorte hinweg, auch über verschiedene Zeitzonen, oder für Mitarbeiter im Home-Office.
Bieten Sie exzellenten Service für alle Kommunikationskanäle, wie Anrufe, Chats und E-Mails.
Steigern Sie die Effizienz Ihrer Einsatzplanung durch die Optimierung von Aufgaben und Pausen, um die Gesamtabdeckung zu verbessern.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Schichten mit anderen zu tauschen, die die gleichen Qualifikationen, Verfügbarkeiten und vertraglichen Arbeitszeiten haben.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Schichtwünsche einzureichen, und gewährleisten Sie gleichzeitig die bestmögliche Abdeckung.
Verwalten Sie Abwesenheits- und Urlaubsanträge effizient und schaffen Sie mehr Transparenz innerhalb Ihres Teams. Hier mehr erfahren.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, auf ihre Dienstpläne zuzugreifen und Echtzeit-Updates auf allen Geräten zu sehen.
„Bei der Ressourcenplanung wird es nie langweilig. Vor allem nicht, wenn Dein Unternehmen schnell wächst und viele unregelmäßige Kundenkontakte hat. Aber mit den richtigen Werkzeugen, unterstützt von einem Team freundlicher Experten, sage ich: Lasst es uns anpacken.”
Kerry TurneyThomas Cook Gruppe
Bringen Sie Unsicherheiten unter Kontrolle.
Prognostizieren Sie Ihr kurz-, mittel-, und langfristiges Arbeitsvolumen mit den aktuellsten KI-basierten Algorithmen.
Kein Tag ist wie der andere. Erwarten Sie das Unerwartete.
Passen Sie in Echtzeit Ihre Einsatzpläne an unerwartete Ereignisse an, um Ihre kurzfristigen Geschäftsziele abzusichern.
Tschüss Stress, hallo unkompliziertes Abwesenheitsmanagement.
Automatisieren und vereinfachen Sie Ihre Abwesenheitsprozesse und schaffen Sie mehr Fairness, Vertrauen und Transparenz.
Wenn jede Sekunde zählt, ist „fast richtig” nicht gut genug.
Automatisieren Sie die Arbeitszeiterfassung, analysieren Sie die tatsächlichen Arbeitszeiten und sorgen Sie für eine exakte und gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung.
Unternehmenswachstum ist nur möglich durch Mitarbeiterentwicklung.
Bieten Sie flexible Lernprogramme und gewährleisten Sie mit interaktiven E-Learning-Modulen einen kontinuierlichen Lernerfolg.
Höchste Sicherheit bei maximaler Flexibilität.
Greifen Sie auf unsere API, Integrationen und eine skalierbare Cloud-Plattform zurück, die Ihren Sicherheitsansprüchen gerecht werden.
Das richtige Personal zu finden, braucht Zeit. Planen Sie strategisch, um Ihre Mitarbeiter und das Unternehmen zu stärken.
Entscheiden Sie frühzeitig über Recruiting, Budgets und Weiterbildung für ein nachhaltiges Wachstum Ihrer Organisation.
Datenverwaltung kann chaotisch sein.
Schaffen Sie eine zentrale Stelle für alle Mitarbeiterdaten und integrieren Sie sie nahtlos in bestehende Systeme.
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